NIEUWS
Actie in Dronten voor inclusief onderwijs
vrijwilligers met een beperking toetsten toegankelijkheid van onderwijs in Dronten
Artikel 1 van de Grondwet wijzigt
De Senaat stemde op dinsdag 17 januari in grote meerderheid voor een wetsvoorstel van D66, GroenLinks en PvdA.
Werken bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland
Bureau Gelijke Behandeling heeft 2 openstaande vacatures. Lees het nieuwsbericht en wie weet versterk jij wel het team van BGBF.
Bureau Gelijke Behandeling start spreekuur in bibliotheek Emmeloord
Start spreekuur voor bewoners uit de Noordoostpolder. Bewoners kunnen hier terecht voor vragen over discriminatie.
Marloes Huijsen genomineerd voor de ‘Vrouw in de Media Award 2022’!
Marloes Huijsen, directeur van Bureau Gelijke Behandeling Flevoland, is in de provincie Flevoland genomineerd voor de ‘Vrouw in de Media Award 2022’!
Onderzoek: racisme bij het ministerie van Buitenlandse Zaken
Onlangs is het verkennend onderzoek uitgebracht van Bureau Omlo naar racisme binnen het ministerie van Buitenlandse Zaken. De resultaten waren schrikbarend.
Flevolandse artiesten brengen diversiteitslied ‘Mens’ uit
Op zaterdag 10 december – de Internationale Dag van de Rechten van de Mens – vroegen artiesten uit Almere en Flevoland aandacht voor diversiteit en inclusie en lanceerden zij hun diversiteitslied ‘Mens’.
Internationale Dag van de Rechten van de Mens
Op 10 december is de Internationale dag voor de Rechten van de Mens. Verschillende organisaties schenken aandacht aan de mensenrechten op deze dag. In dit nieuwsbericht een aantal activiteiten die georganiseerd worden.
Paarse Vrijdag in Flevoland
Op 9 december 2022 is het Paarse Vrijdag. Ook op de scholen in Flevoland wordt hier weer ruim aandacht aan besteed, onder andere met de Paarse Vrijdag Krant.
2 tips voor een inclusief Sinterklaasfeest
Met de tips in dit nieuwsbericht willen we scholen en anderen handvatten bieden om het Sinterklaasfeest inclusief te maken, zodat het voor alle kinderen een leuk feest is.
Discriminatie bij het verhuren van woningen
Het College voor de Rechten van de Mens (hierna: College) geeft aan dat er signalen zijn waaruit blijkt dat internationale studenten geconfronteerd worden met discriminatie bij het verhuren van woningen.
Kledingvoorschriften: wat mag en wat mag niet?
Het College voor de Rechten van de Mens heeft geoordeeld dat het door een werkgever verplichten van het dragen van make-up onder werktijd discriminerend is voor de vrouwelijke werknemers.