Doorloop de stappen met de Loonkloof Routekaart voor een gelijk salaris
In Flevoland is de loonkloof het grootst van Nederland. Mannen in onze provincie verdienen maar liefst 13,4% meer dan vrouwen. Dit is ten eerste niet toegestaan. In artikel 1 van de Nederlandse Grondwet staat namelijk dat iedereen die zich in Nederland bevindt, in gelijke gevallen gelijk behandeld moet worden. Daarnaast doet het vrouwen ernstig tekort in waardering en heeft het ook gevolgen voor hun pensioen.
Wanneer je op je 25e begint te werken met een startsalaris van €1.500 per maand, loop je in je leven bijna €200.000 aan inkomsten mis! Zie ook ons artikel https://bureaugelijkebehandeling.nl/2025/02/28/de-loonkloof-vrouw-verdient-gedurende-haar-leven-tonnen-minder-dan-een-man/
Wanneer je vermoedt dat je minder verdient dan je mannelijke collega die hetzelfde werk doet, kun je stappen ondernemen. We hebben deze vastgelegd in de onderstaande loonkloof-routekaart, die je ook kunt downloaden.
We zetten hieronder alle stappen wat uitgebreider voor je op een rij:
- Verzamel informatie
- Check je cao, contract en bedrijfsbeleid.
- Vergelijk salarissen via collega’s of websites zoals Loonwijzer.nl.
- Ga in gesprek met je werkgever
- Bespreek je salaris met HR of leidinggevende.
- Informeer bij vakbond of OR.
- Onderneem actie
- Wijs op de Wet gelijke beloning bij HR.
- Vraag loonsverhoging met onderbouwing.
- Juridische stappen
- Win advies in. Bijvoorbeeld via Discriminatie.nl of College voor de Rechten van de Mens.
- Kom je niet verder? Dan kan je een klacht indienen of naar de rechter stappen.
Heb je hulp nodig? Contact ons dan via https://discriminatie.nl/discriminatie-melden/ of bel met 0800-0880. Onze hulp is kosteloos.
Discriminatie.nl/Flevoland is het meldpunt waar je discriminatie kunt melden in Flevoland, als onderdeel van de bredere inzet van Bureau Gelijke Behandeling Flevoland, dat al vele jaren werkt aan gelijke behandeling via educatieve en preventieve initiatieven.
