Bijeenkomsten over Inclusieve zorg
In oktober 2024 organiseerden we onder de titel ‘Zorg Inclusief’ een serie bijeenkomsten waarin diversiteit en inclusie in de zorg- en welzijnssector centraal stonden.
Deze bijeenkomsten boden handvatten en inzichten voor zorgprofessionals en anderen die beroepshalve geïnteresseerd zijn in hoe zij kunnen bijdragen aan een meer inclusieve zorgomgeving. De serie bestond uit verschillende bijeenkomsten die onafhankelijk van elkaar gevolgd konden worden. Bovendien waren de bijeenkomsten geaccrediteerd door het Accreditatiebureau Kwaliteitsregister V&V en het Register Zorgprofessionals.
Hieronder vind je een impressie van en meer informatie over de bijeenkomsten.





Oud & Proud
In Nederland ervaren regenboogsenioren, ouderen die zich identificeren als LHBTI+, soms eenzaamheid en sociaal isolement door een gebrek aan begrip en inclusiviteit in de zorgsector. Zij hebben niet zelden een ‘dubbelleven’ geleid door hun ware identiteit te verbergen, uit angst voor reacties uit de omgeving. Dit draagt eraan bij dat sommige regenboogsenioren aarzelen om een beroep te doen op zorgdiensten.
Deze bijeenkomst heeft tot doel het vergroten van het bewustzijn met betrekking tot gender- en seksuele diversiteit in de ouderenzorg.
Dinsdag 1 oktober van 13.00- 17.00 uur

Diversiteit op de Werkvloer
Uit onderzoek blijkt dat er in de zorg medewerkers nog steeds te maken hebben met discriminatie en racisme van zowel patiënten/cliënten als van collega’s en leidinggevenden. In deze bijeenkomst staan we stil bij de instandhoudingsmechanismen en hoe dit doorbroken kan worden.
Deze bijeenkomst heeft tot doel om draagvlak te creëren binnen de zorg om werk te maken van het voorkomen en bestrijden van discriminatie.
Dinsdag 15 oktober van 13.00-17.00 uur

Kleurrijke Zorg
In deze bijeenkomstbijeenkomst staat impliciete en expliciete discriminatie in de zorg centraal en de negatieve gevolgen die dat heeft voor mensen die buiten de ‘witte norm’ vallen. Daarnaast besteden we aandacht aan het feit dat veel onderzoeken in de gezondheidszorg gericht zijn op de witte patiënt, wat kan leiden tot misprognoses bij mensen van kleur. We bekijken ook hoe diversiteit in het personeelsbeleid kan bijdragen aan betere zorg.
Dinsdag 22 oktober van 13.00-17.00 uur

Deze bijeenkomsten werden georganiseerd door Bureau Gelijke Behandeling Flevoland met inzet van de expertise van Flever, Pharos, Roze 50+ en Movisie.