Bewust kiezen voor talent

Veel werkgevers hebben werving en selectie goed geregeld, toch worden door onbewuste vooroordelen soms kwaliteiten van sollicitanten over het hoofd gezien. BGBF (Bureau Gelijke Behandeling Flevoland) helpt organisaties met een in-house training hier meer grip op te krijgen.

Via een interactieve training met theorie, beeldmateriaal en opdrachten krijg  u inzicht in bewuste en onbewuste stereotypering rondom thema's als etniciteit, handicap of chronische ziekte, geslacht of leeftijd. Met praktische tools zodat u de juiste medewerker op de juiste plek krijgt.

Iedereen heeft vooroordelen. Dat is menselijk. De kunst is om hier niet naar te handelen: maar om iederéén een eerlijke kans te geven. Maar hoe doe je dat?  Zelfs met de beste bedoelingen kunnen mensen worden uitgesloten of afgewezen, zonder objectieve reden.

Maar daar stopt het niet.
Een eerlijke selectie is slechts één stap. Inclusie vraagt om een bredere aanpak. Voor echte gelijkwaardigheid is het belangrijkl dat ook de werkvloer veilig, open en inclusief is. Iedereen moet zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, niet alleen bij de ingang, maar tijdens het hele dienstverband. Deze training draagt daar aan bij.

Het is een interactieve sessie met theorie, beeldmateriaal en opdrachten. De focus ligt op de discriminatiegronden etniciteit, handicap of chronische ziekte, geslacht en leeftijd.

Doel: Bewustwording en het nemen van de juiste maatregelen tegen de invloed van stereotypen op werving en selectie en daarna.

Voor wie: HR- P&O professionals, en anderen die verantwoordelijk of betrokken zijn bij het werving- en selectieproces en personeelsbeleid, zoals managers en beleidsmedewerkers.

Meer weten over deze training? 

mail naar: preventie@bureaugelijkebehandeling.nl of bel met 0320 - 233 327