Co to jest dyskryminacja?

Dyskryminacja to nierówne traktowanie ludzi ze względu na cechy, które nie mają znaczenia.

Prawo zakazuje dyskryminacji ze względu na:

$

Płeć i płeć

$

Wiek

$

Pochodzenie i kolor skóry

$

Orientacja seksualna

$

Religia lub przekonania

$

Niepełnosprawność lub choroba przewlekła

$

Narodowość

$

Preferencje polityczne

$

Stan cywilny

$

Umowa o pracę i godziny pracy

To są powody dyskryminacji.

Dokonywanie rozróżnienia nie zawsze jest zabronione. Na przykład w supermarkecie można dokonać rozróżnienia ze względu na wiek, a w przypadku męskiej roli w sztuce teatralnej można również dokonać rozróżnienia ze względu na płeć.

W razie wątpliwości zawsze możesz zgłosić dyskryminację. Chętnie nawet. Wtedy dowiemy się tego za Ciebie.

Nawet jeśli myślisz: „Nigdy tego nie udowodnię”, zgłoś to. Sprawca musi udowodnić, że nie doszło do dyskryminacji, co nazywamy odwróceniem ciężaru dowodu. Wezwanie kogoś do odpowiedzialności i trzymanie lustra może również mieć realny wpływ i zmienić zachowanie.

Więc nie pozwól mu po prostu odejść, ale pozwól się usłyszeć. Razem możemy sprawić, że to zadziała. Każdy raport jest ważny: daje nam również wgląd w to, gdzie i co można i należy poprawić! Nasza pomoc jest bezpłatna.

Inne strony dotyczące dyskryminacji można znaleźć tutaj.

Przejdź do strony raportu o dyskryminacji tutaj

Zgłoś dyskryminację

Przejdź tutaj do strony procedury i rozpatrywania skarg

Metoda pracy
rozpatrywanie skarg

Przejdź do strony legislacyjnej tutaj

Prawa i przepisy

Przejdź do strony z faktami i liczbami tutaj

Fakty i liczby

Bureau Gelijke Behandeling Flevoland
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.