Klachtenconsulent antidiscriminatie

Bij Discriminatie.nl/Flevoland hebben we een uitdagende kans voor een gedreven juridisch professional met een hart voor het bestrijden van discriminatie en het bevorderen van gelijke behandeling.
Als klachtenconsulent speel je een cruciale rol in het bieden van juridische ondersteuning aan individuen en groepen uit Flevoland die slachtoffer zijn van discriminatie. In ons gemotiveerde team, waar diversiteit wordt gewaardeerd, streven we naar een rechtvaardige samenleving waar gelijke behandeling en respect voor iedereen centraal staan.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk voor jou?

• Marktconform salaris: Gebaseerd op ervaring en opleiding volgens de CAO Sociaal Werk
• Professionele ontwikkeling: Volop mogelijkheden voor training en groei, zodat je je talenten kunt ontplooien en bijdragen aan onze missie.
• Flexibele werkomgeving: Gelegen in Lelystad, met de mogelijkheid tot deels thuiswerken en flexibele werktijden.
• Stabiliteit: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband binnen een dynamische organisatie.
• Inclusieve werkomgeving: Een prettige omgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd, en jouw unieke perspectieven worden gestimuleerd.

Jouw rol in een notendop:

Als klachtenconsulent ben je verantwoordelijk voor het bieden van juridische ondersteuning aan individuen en groepen die slachtoffer zijn van discriminatie. Je draagt bij aan een rechtvaardige samenleving door:

• Juridisch advies: Het verstrekken van juridisch advies en begeleiding aan slachtoffers van discriminatie.
• Ondersteuning: Het ondersteunen bij het indienen van klachten, aangiften en juridische procedures.
• Onderzoek: Het uitvoeren van juridisch onderzoek naar discriminatiegevallen en relevante wetgeving.
• Documentatie: Het opstellen van juridische documenten, zoals brieven en processtukken.
• Samenwerking: Samenwerken met andere instanties, overheden en juridische partners voor effectieve oplossingen.
• Voorlichting: Voorlichting geven over antidiscriminatiewetgeving en bewustwording bevorderen.
• Preventie: Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van preventieve maatregelen tegen discriminatie.
• Beheer: Het bijhouden van dossiers en registratie van gegevens.

Wie zoeken we?

• Juridische achtergrond: Een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-niveau.
• Affiniteit met mensenrechten: Aantoonbare affiniteit met antidiscriminatie en mensenrechtenkwesties.
• Kennis: Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot discriminatie.
• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Empathisch: Vermogen om op een professionele manier met diverse doelgroepen om te gaan.
• Teamspeler: Proactieve en oplossingsgerichte teamspeler.
• Flexibel: Stressbestendig en in staat om met deadlines te werken.

Interesse?

Ben jij klaar om je voor rechtvaardigheid in te zetten? Stuur vóór 19 februari je CV en motivatiebrief naar henriette.vanderklok@bureaugelijkebehandeling.nl. Voor meer informatie, bel 0320-233327 en vraag naar Charonline Oosterling.

We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team en samen te werken aan een rechtvaardige wereld vrij van discriminatie!

Discriminatie.nl/Flevoland is het meldpunt waar je discriminatie kunt melden in Flevoland, als onderdeel van de bredere inzet van Bureau Gelijke Behandeling Flevoland, dat al vele jaren werkt aan gelijke behandeling via educatieve en preventieve initiatieven.