في أوائل تموز/يوليه 2024، نُشر في الأخبار أن القاضيات والضابطات في هولندا يتقاضين أجورًا أقل هيكليًا من زملائهن الذكور. ويتراوح هذا الفارق في الأجور بين 3.5 في المائة إلى ما يقرب من 10 في المائة. ومن التفاصيل البارزة أن 60 في المائة من القضاة في هولندا من النساء.
إنه تصور شائع. فعلى الرغم من حظر عدم المساواة في الأجور بموجب القانون منذ عام 1975، لا تزال هناك فجوة كبيرة في الأجور بين النساء والرجال. وبدلاً من تضييق هذه الفجوة فإنها تتسع. فقد وجد المسح الوطني للرواتب في عام 2023 أن الفجوة في الأجور بين الرجال والنساء الذين يؤدون عملاً متكافئاً ارتفعت من 5 إلى 7.4% في العامين السابقين.
أكبر فجوة في الأجور في فليفولاند
في فليفولاند، الفرق في الراتب بين الرجال والنساء هو الأكبر. ويوضح نفس المسح أن راتب الرجال أعلى بنسبة 13.4% في مقاطعتنا. أما في مقاطعة جرونينجن، فإن الفرق هو الأصغر في مقاطعة جرونينجن بنسبة 2.8% لصالح الرجال.
”وظائف النساء“ في مرتبة أقل من غيرها
بالإضافة إلى ذلك، تحظى المهن التي تهيمن عليها النساء بتقدير أقل من المهن التي يهيمن عليها الرجال. تم وصف هذه العلاقة لأول مرة من قبل إيفلين سوليروت في عام 1968، وتعرف الآن باسم قانون سوليروت. ومن الأمثلة على ذلك مهنة التدريس. كان الرجال يهيمنون في السابق على مهنة التدريس، ولكن اليوم تشكل النساء الأغلبية، وغالبًا ما يُنظر إلى هذه المهنة الآن على أنها أقل مكانة وأقل أجرًا.
ما الذي يمكنك فعله بنفسك الآن؟
أصدرت المفوضية الأوروبية توجيهًا للحد من التمييز في الأجور بين الرجال والنساء من أجل تضييق الفجوة في الأجور. يتطلب هذا التوجيه من أصحاب العمل إعطاء الموظفين المزيد من المعلومات عن الأجور وكيفية تحديدها. سيسمح ذلك للموظفين بتقييم أفضل لما إذا كانوا يتقاضون أجورًا عادلة أم لا. لذلك يجب على أصحاب العمل تقديم معلومات حول الراتب (الابتدائي) أو جدول الأجور للوظيفة قبل التوظيف. لذا اسأل عن ذلك عند التقدم لوظيفة جديدة.
لا تصل إلى أي نتيجة مع صاحب العمل؟
هل تواجهين عدم المساواة في الأجور ولا يمكنك التوصل إلى اتفاق مع صاحب العمل؟ إذن قد تكونين تتعاملين مع معاملة غير متساوية على أساس الجنس وهذا غير مسموح به بموجب المادة 1 من دستورنا.
هل تريد المساعدة أو المشورة في هذا الأمر؟ يمكنك الإبلاغ عن ذلك عبر البريد الإلكتروني https://discriminatie.nl/discriminatie-melden/. حتى لو لم تكن متأكدًا مما إذا كنت تتعامل مع معاملة غير متساوية. سيساعدك محامونا بشكل أكبر ومساعدتنا مجانية.
Discrimination.nl/flevoland هو جزء من مكتب Gelijke Behandeling Flevoland.
