De eerste indruk

Onze training biedt professionals de tools en inzichten om bewust om te gaan met de eerste indrukken, vooroordelen en stereotyperingen die invloed hebben op hun dagelijkse werk. In deze interactieve sessie leren deelnemers hoe automatische denkpatronen ontstaan, welke impact ze hebben op gedrag en beslissingen, en hoe ze deze kunnen herkennen én doorbreken.

De gastles wordt gegeven met een LHBTI-gastdocent en kent verschillende interactieve methode, waaronder stellingen en een persoonlijk verhaal.

Wat kun je verwachten?

• Inzicht in de werking van de eerste indruk: Hoe worden onze oordelen gevormd in de eerste seconden van een ontmoeting?
• Vooroordelen en hun effect op gedrag: Wat zijn vooroordelen, hoe ontstaan ze, en hoe beïnvloeden ze jouw communicatie en keuzes?
• Stereotypering en rolverwachtingen: Begrijp hoe stereotypering en rolverwachtingen de manier waarop we mensen zien en behandelen kan beperken, en hoe we diversiteit juist kunnen omarmen.
• Praktische adviezen: wordt geïnspireerd om actief te bouwen aan een inclusief werkklimaat

Waarom deze training?
Eerste indrukken kunnen vaak misleidend zijn en leiden tot onbewuste vooroordelen (iedereen heeft vooroordelen!). Dit heeft een directe impact op het omgaan met collega’s, klanten/cliënten en de manier waarop beslissingen worden genomen. Deze training helpt je om bewust te worden van jouw vooroordelen en open te reageren op anderen. Er wordt ingegaan op het beleid van de organisatie en hoe ervoor gezorgd kan worden dat het reflecteren op de inclusiviteit en het bespreekbaar maken hiervan een tweede natuur wordt voor de werkgevers en werknemers.

Voor wie is deze training?
Deze training is geschikt voor professionals in elke sector die willen leren omgaan met onbewuste vooroordelen en meer inclusieve relaties willen opbouwen, zowel binnen hun team als in contact met klanten en cliënten.

Deze training is te boeken voor 1 of 2 uur. De 2-uur durende training biedt een stuk meer diepgang en is daarmee effectiever.