{"id":243355,"date":"2025-02-28T09:00:51","date_gmt":"2025-02-28T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/2025\/02\/28\/luka-placowa-kobiety-zarabiaja-o-wiele-mniej-niz-mezczyzni-przez-cale-zycie\/"},"modified":"2025-09-22T12:00:12","modified_gmt":"2025-09-22T10:00:12","slug":"luka-placowa-kobiety-zarabiaja-o-wiele-mniej-niz-mezczyzni-przez-cale-zycie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/luka-placowa-kobiety-zarabiaja-o-wiele-mniej-niz-mezczyzni-przez-cale-zycie\/","title":{"rendered":"Luka p\u0142acowa: kobiety zarabiaj\u0105 o wiele mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani przez ca\u0142e \u017cycie"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Chocia\u017c dyskryminacja p\u0142acowa jest zakazana w Holandii od prawie 50 lat, niestety nadal wyst\u0119puje. Po latach zmniejszania si\u0119, r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach ponownie wzros\u0142a w ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch lat, zgodnie z \u201eNational Salary Survey 2023\u201d. Jest to niepokoj\u0105ce zjawisko, poniewa\u017c r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach m\u0119\u017cczyzn i kobiet w takich samych okoliczno\u015bciach jest niczym innym jak dyskryminacj\u0105 i powoduje ogromne szkody finansowe, o czym mo\u017cna przeczyta\u0107 w tym artykule.    <\/strong><\/p>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Flevoland: lider pod wzgl\u0119dem luki p\u0142acowej<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">W naszym artykule <\/span><b><span data-contrast=\"auto\"><a href=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/2024\/10\/31\/najwieksza-roznica-w-wynagrodzeniach-we-flevoland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\"R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach najwi\u0119ksza we Flevoland<\/a><\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">  Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce kobiety we Flevoland zarabiaj\u0105 \u015brednio o 13,4% mniej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. To sprawia, \u017ce r\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach w naszej prowincji jest najwi\u0119ksza w Holandii. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">FNV otworzy\u0142o w tym roku infolini\u0119, gdzie kobiety mog\u0105 podzieli\u0107 si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami zwi\u0105zanymi z nier\u00f3wnym wynagradzaniem. Jedna z kobiet powiedzia\u0142a, \u017ce w jej pracy temat ten jest zawsze nieco wy\u015bmiewany i nie mo\u017cna o nim m\u00f3wi\u0107 powa\u017cnie. Nier\u00f3wne p\u0142ace nie s\u0105 jednak powodem do \u015bmiechu; maj\u0105 one powa\u017cne konsekwencje, kt\u00f3re nie s\u0105 wystarczaj\u0105co widoczne, gdy wspomina si\u0119 tylko o procentach.    <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Co oznacza wynagrodzenie ni\u017csze o 13,4%?<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Zobaczmy, co konkretnie oznacza taki procent. Dzi\u0119ki temu problem stanie si\u0119 bardziej namacalny. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">W tym przyk\u0142adzie zak\u0142adamy, \u017ce m\u0119\u017cczyzna i kobieta w wieku 25 lat do\u0142\u0105czaj\u0105 do organizacji we Flevoland w tym samym czasie, do tej samej pracy. Wynagrodzenie pocz\u0105tkowe kobiety wynosi 1500 euro. Wynagrodzenie m\u0119\u017cczyzny jest o 13,4% wy\u017csze i wynosi 1 701 EUR. W trakcie kariery rozwijaj\u0105 si\u0119 w ten sam spos\u00f3b. Ich pensje s\u0105 indeksowane o 2% rocznie i oboje pracuj\u0105 przez 40 lat.    <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Daje to nast\u0119puj\u0105ce \u0142\u0105czne przychody:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Ca\u0142kowity doch\u00f3d kobiety<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: \u20ac1.087.236<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"7\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">Ca\u0142kowity przych\u00f3d m\u0119\u017cczyzny<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: \u20ac1.232.925<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Niech te liczby zapadn\u0105 w pami\u0119\u0107. Kobiety zarabiaj\u0105 \u0142\u0105cznie a\u017c   <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u20ac145,690 mniej<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\"> ni\u017c m\u0119\u017cczyzna.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach przek\u0142ada si\u0119 na emerytur\u0119<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Na tym jednak r\u00f3\u017cnice si\u0119 nie ko\u0144cz\u0105. R\u00f3\u017cnica w wynagrodzeniach wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c na naliczanie emerytur. Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce obaj maj\u0105 18 lat emerytury po zako\u0144czeniu kariery. W\u00f3wczas zarobki emerytalne przedstawiaj\u0105 si\u0119 nast\u0119puj\u0105co:   <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">\u0141\u0105czna emerytura \u017cony<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: \u20ac342.479<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"8\" data-list-defn-props=\"{\"335552541\":1,\"335559685\":720,\"335559991\":360,\"469769226\":\"Symbol\",\"469769242\":[8226],\"469777803\":\"left\",\"469777804\":\"\uf0b7\",\"469777815\":\"multilevel\"}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"auto\">\u0141\u0105czna wysoko\u015b\u0107 emerytury<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">: \u20ac388.371<\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">W okresie emerytalnym kobieta otrzymuje zatem <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">45 892 euro mniej<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. \u0141\u0105czna luka w przychodach wynosi zatem a\u017c  <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u20ac191.582<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">. Prawie dwie tony! Im wy\u017csza pensja pocz\u0105tkowa, tym wi\u0119ksza r\u00f3\u017cnica w dochodach w warto\u015bciach bezwzgl\u0119dnych. Tak wi\u0119c kobieta z pensj\u0105 pocz\u0105tkow\u0105 w wysoko\u015bci 3000 euro zarabia tyle samo, co prawie dwie tony.    <\/span><b><span data-contrast=\"auto\">\u20ac 400.000<\/span><\/b><span data-contrast=\"auto\">  miss. S\u0105 to szokuj\u0105ce kwoty. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<h4><b><span data-contrast=\"auto\">Powa\u017cne straty finansowe dla kobiet<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/h4>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Tak wi\u0119c, opr\u00f3cz dyskryminuj\u0105cego charakteru, luka p\u0142acowa ma ogromne konsekwencje finansowe dla kobiet. R\u00f3\u017cnica ta nie tylko ogranicza ich standard \u017cycia, ale tak\u017ce ma du\u017cy wp\u0142yw na ich niezale\u017cno\u015b\u0107 ekonomiczn\u0105 i dobrobyt w p\u00f3\u017aniejszym \u017cyciu. <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Problem dyskryminacji p\u0142acowej jest wi\u0119c znacznie wi\u0119kszy, ni\u017c wydaje si\u0119 na pierwszy rzut oka. Odsetek 13,4% mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 niewielki, ale w przypadku wynagrodzenia pocz\u0105tkowego w wysoko\u015bci 1500 euro przek\u0142ada si\u0119 to na r\u00f3\u017cnic\u0119 w wysoko\u015bci prawie dw\u00f3ch ton w ci\u0105gu ca\u0142ego \u017cycia. To pokazuje, \u017ce nier\u00f3wne p\u0142ace nie s\u0105 nieistotnym problemem, ale kwesti\u0105 sprawiedliwo\u015bci i r\u00f3wno\u015bci ekonomicznej. Nadszed\u0142 czas, aby naprawd\u0119 zaj\u0105\u0107 si\u0119 dyskryminacj\u0105 p\u0142acow\u0105.   <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Czy chcesz zaj\u0105\u0107 si\u0119 tym jako organizacja i potrzebujesz pomocy? Skontaktuj si\u0119 z nami, aby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w naszych warsztatach na zam\u00f3wienie pod adresem   <\/span><a href=\"mailto:info@bureaugelijkebehandeling.nl\"><span data-contrast=\"none\">info@bureaugelijkebehandeling.nl<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><span data-contrast=\"auto\">Ten artyku\u0142 jest cz\u0119\u015bci\u0105 serii artyku\u0142\u00f3w na temat praw kobiet. Przeczytaj r\u00f3wnie\u017c inne nasze artyku\u0142y.   <\/span><span data-ccp-props=\"{}\"> <\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":242972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"class_list":["post-243355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prawa-kobiet"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=243355"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243355\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243357,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243355\/revisions\/243357"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/242972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=243355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=243355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=243355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}