{"id":243483,"date":"2022-05-23T08:59:34","date_gmt":"2022-05-23T06:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/prawodawstwo\/"},"modified":"2025-09-22T12:00:40","modified_gmt":"2025-09-22T10:00:40","slug":"prawodawstwo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/prawodawstwo\/","title":{"rendered":"Prawodawstwo"},"content":{"rendered":"<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Przepisy ustawowe i wykonawcze<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_2_3 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Konstytucja, Artyku\u0142 1<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"BxUVEf ILfuVd\" lang=\"nl\"><span class=\"hgKElc\">\u201eWszyscy, kt\u00f3rzy przebywaj\u0105 w Holandii, s\u0105 traktowani jednakowo w r\u00f3wnych przypadkach. Dyskryminacja ze wzgl\u0119du na religi\u0119, przekonania, przynale\u017cno\u015b\u0107 polityczn\u0105, ras\u0119, p\u0142e\u0107, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107, orientacj\u0119 seksualn\u0105 lub z jakiegokolwiek innego powodu jest niedozwolona\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Ten artyku\u0142 dotyczy przede wszystkim rz\u0105du. Rz\u0105d nie powinien dyskryminowa\u0107. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_1_3 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_3_5 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Przepisy dotycz\u0105ce r\u00f3wnego traktowania<\/strong><\/p>\n<p>Artyku\u0142 1 Konstytucji jest rozwini\u0119ty w innych ustawach, kt\u00f3re razem tworz\u0105 ustawodawstwo dotycz\u0105ce r\u00f3wnego traktowania:<\/p>\n<ul>\n<li>Og\u00f3lna ustawa o r\u00f3wnym traktowaniu (AWGB) chroni osoby dyskryminowane ze wzgl\u0119du na: religi\u0119\/wyznanie, przynale\u017cno\u015b\u0107 polityczn\u0105, ras\u0119\/pochodzenie, narodowo\u015b\u0107, stan cywilny, p\u0142e\u0107 i orientacj\u0119 seksualn\u0105;<\/li>\n<li>Ustawa o r\u00f3wnym traktowaniu ze wzgl\u0119du na niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 lub chorob\u0119 przewlek\u0142\u0105 (WGBH\/CZ);<\/li>\n<li>Ustawa o r\u00f3wnym traktowaniu ze wzgl\u0119du na wiek (WGBL);<\/li>\n<li>Ustawa o r\u00f3wno\u015bci p\u0142ci (WGB);<\/li>\n<li>Ustawa o dyskryminacji ze wzgl\u0119du na czas pracy (WOA);<\/li>\n<li>Ustawa o wyr\u00f3\u017cnieniu pracownik\u00f3w zatrudnionych na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony (WOBOT);<\/li>\n<li>Ustawa rozr\u00f3\u017cniaj\u0105ca urz\u0119dnik\u00f3w s\u0142u\u017cby cywilnej zatrudnionych na czas okre\u015blony i nieokre\u015blony (tak\u017ce WOBOT);<\/li>\n<li><em><strong><a href=\"https:\/\/wetten.overheid.nl\/BWBR0005290\/2022-01-01\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artyku\u0142y od 7:646 do 7:649 kodeksu cywilnego<\/a><\/strong><\/em>odnosz\u0105 si\u0119 do umowy o prac\u0119 i chroni\u0105 zg\u0142aszaj\u0105cego przed represjami;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/wetten.overheid.nl\/BWBR0001947\/2017-01-01#TiteldeelIII\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><strong>Sekcje 125g i 125h ustawy o s\u0142u\u017cbie cywilnej<\/strong><\/em><\/a>dotycz\u0105 um\u00f3w o prac\u0119 z urz\u0119dnikami s\u0142u\u017cby cywilnej.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Prawo karne<\/strong><\/p>\n<p>Sekcja 90quater Kodeksu karnego zawiera og\u00f3ln\u0105 definicj\u0119 dyskryminacji.<\/p>\n<p>Kodeks karny penalizuje pewne formy dyskryminacji, znane jako przest\u0119pstwa zwi\u0105zane z dyskryminacj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>Pod\u017ceganie do nienawi\u015bci, dyskryminacji lub przemocy (art. 137d);<\/li>\n<li>Publiczne zniewa\u017cenie grupy (art. 137c);<\/li>\n<li>Publiczne ujawnianie i rozpowszechnianie materia\u0142\u00f3w o tre\u015bci dyskryminuj\u0105cej (art. 137e);<\/li>\n<li>Uczestniczenie lub wspieranie dzia\u0142a\u0144\/organizacji maj\u0105cych na celu dyskryminacj\u0119 (art. 137f);<\/li>\n<li>Umy\u015blne dyskryminowanie os\u00f3b ze wzgl\u0119du na ich ras\u0119 podczas sprawowania urz\u0119du, wykonywania zawodu lub prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (art. 137g);<\/li>\n<li>Dyskryminacja w wykonywaniu urz\u0119du, zawodu lub dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej ze wzgl\u0119du na ras\u0119, religi\u0119, \u015bwiatopogl\u0105d, p\u0142e\u0107 lub orientacj\u0119 heteroseksualn\u0105 lub homoseksualn\u0105 (art. 429quater).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Opr\u00f3cz tych dyskryminuj\u0105cych przest\u0119pstw m\u00f3wi si\u0119 r\u00f3wnie\u017c o \u201eprzest\u0119pstwach pospolitych\u201d, takich jak zniewa\u017cenie funkcjonariusza policji \u201ez aspektem dyskryminuj\u0105cym\u201d; zniewaga dotyczy w\u00f3wczas na przyk\u0142ad koloru sk\u00f3ry funkcjonariusza. Aspekt dyskryminacyjny mo\u017ce by\u0107 traktowany jako okoliczno\u015b\u0107 obci\u0105\u017caj\u0105ca. <\/p>\n<p>Zobacz tak\u017ce: Kodeks karny (WvSr).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Prawo mi\u0119dzynarodowe<\/strong><\/p>\n<p>Prawo mi\u0119dzynarodowe dotyczy zasad, kt\u00f3rych rz\u0105dy musz\u0105 przestrzega\u0107 i nie ma zastosowania do obywateli mi\u0119dzy sob\u0105. Z ONZ znamy Powszechn\u0105 Konwencj\u0119 Praw Cz\u0142owieka (UDHR). Traktat ten zosta\u0142 przyj\u0119ty w 1948 roku i by\u0142 pierwszym mi\u0119dzynarodowym potwierdzeniem, \u017ce prawa cz\u0142owieka s\u0105 uniwersalne. UDHR nie jest prawnie wi\u0105\u017c\u0105ca. Niemniej jednak jest ona tak cz\u0119sto przywo\u0142ywana w innych instrumentach, \u017ce jej tre\u015b\u0107 w du\u017cej mierze sta\u0142a si\u0119 prawnie wi\u0105\u017c\u0105ca.    <\/p>\n<p>Opr\u00f3cz PDPC, ONZ ma jeszcze dziewi\u0119\u0107 podstawowych konwencji, kt\u00f3re bardziej szczeg\u00f3\u0142owo omawiaj\u0105 r\u00f3\u017cne prawa cz\u0142owieka:<\/p>\n<ul>\n<li>Mi\u0119dzynarodowy Pakt Praw Obywatelskich i Politycznych (MPPOiP).<\/li>\n<li>Mi\u0119dzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Spo\u0142ecznych i Kulturalnych (ICESCR).<\/li>\n<li>Mi\u0119dzynarodowa konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji rasowej (CERD).<\/li>\n<li>Mi\u0119dzynarodowa konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet (CEDAW lub konwencja dotycz\u0105ca kobiet).<\/li>\n<li>Konwencja w sprawie zakazu stosowania tortur oraz innego okrutnego, nieludzkiego lub poni\u017caj\u0105cego karania (CAT).<\/li>\n<li>Mi\u0119dzynarodowa Konwencja o Prawach Dziecka (CRC lub Convention on the Rights of the Child).<\/li>\n<li>Mi\u0119dzynarodowa konwencja w sprawie zakazu wymuszonych zagini\u0119\u0107 (CED).<\/li>\n<li>Konwencja o prawach os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (CRPD).<\/li>\n<li>Mi\u0119dzynarodowa konwencja o ochronie praw wszystkich pracownik\u00f3w migruj\u0105cych i cz\u0142onk\u00f3w ich rodzin (CMW).<br \/><em>CMW nie zosta\u0142a (jeszcze) podpisana przez Holandi\u0119.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Rada Europy opracowa\u0142a r\u00f3wnie\u017c pewne konwencje i zasady, kt\u00f3rych musi przestrzega\u0107 ka\u017cde pa\u0144stwo cz\u0142onkowskie (Rady i\/lub Unii Europejskiej) oraz instytucja europejska, i w kt\u00f3rych zawarta jest kwestia dyskryminacji. Najbardziej znan\u0105 z nich jest Europejska Konwencja Praw Cz\u0142owieka (EKPC). Konwencja ta dotyczy podstawowych wolno\u015bci i zakazu dyskryminacji.  <\/p>\n<p>Ponadto Unia Europejska posiada szereg przepis\u00f3w maj\u0105cych na celu zwalczanie i zapobieganie dyskryminacji, zawartych w Traktacie o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (TFUE), Traktacie o Unii Europejskiej (TUE) i Karcie praw podstawowych Unii Europejskiej.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Ustawa o gminnych przepisach antydyskryminacyjnych (<a href=\"https:\/\/wetten.overheid.nl\/BWBR0026168\/2020-01-01\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>WGA<\/em><\/a>)<\/strong><\/p>\n<p>Gmina musi zapewni\u0107 mieszka\u0144com dost\u0119p do o\u015brodka antydyskryminacyjnego w celu uzyskania niezale\u017cnej pomocy w rozstrzyganiu skarg dotycz\u0105cych dyskryminacji.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_2_5 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Inne strony dotycz\u0105ce dyskryminacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 tutaj.<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_pb_row_6col et_block_row et_block_row_6col\"><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_6 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_blurb_0 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_top et_clickable et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content et_flex_module\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><a href=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/discriminatie\/\"><span class=\"et_pb_image_wrap et_pb_only_image_mode_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-wat-is-discr1.png\" alt=\"Przejd\u017a tutaj do strony czym jest dyskryminacja\" width=\"221\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-wat-is-discr1.png 221w, https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-wat-is-discr1-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 221px) 100vw, 221px\" class=\"wp-image-5950\" \/><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p style=\"text-align: center;\">Czym jest dyskryminacja<br \/>?<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_1_6 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_blurb_1 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_top et_clickable et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content et_flex_module\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><a href=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/discriminatie-melden\/\"><span class=\"et_pb_image_wrap et_pb_only_image_mode_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-melden1.png\" alt=\"Przejd\u017a do strony raportu o dyskryminacji tutaj\" width=\"221\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-melden1.png 221w, https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-melden1-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 221px) 100vw, 221px\" class=\"wp-image-5949\" \/><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p style=\"text-align: center;\">Zg\u0142o\u015b dyskryminacj\u0119<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_1_6 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_blurb_2 et_pb_blurb et_pb_bg_layout_light et_pb_blurb_position_top et_clickable et_pb_module et_flex_module\"><div class=\"et_pb_blurb_content et_flex_module\"><div class=\"et_pb_main_blurb_image\"><a href=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/werkwijze-klachtbehandeling\/\"><span class=\"et_pb_image_wrap et_pb_only_image_mode_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-werkwijze1.png\" alt=\"Przejd\u017a tutaj do strony procedury i rozpatrywania skarg\" width=\"221\" height=\"221\" srcset=\"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-werkwijze1.png 221w, https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/icon-werkwijze1-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 221px) 100vw, 221px\" class=\"wp-image-5951\" \/><\/span><\/a><\/div><div class=\"et_pb_blurb_container\"><div class=\"et_pb_blurb_description\"><p style=\"text-align: center;\">Metoda pracy<br \/>rozpatrywanie skarg<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_9 et_pb_column et_pb_column_1_6 et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><div class=\"et_pb_column_10 et_pb_column et_pb_column_1_6 et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><div class=\"et_pb_column_11 et_pb_column et_pb_column_1_6 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-243483","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/243483","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=243483"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/243483\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243486,"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/243483\/revisions\/243486"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bureaugelijkebehandeling.nl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=243483"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}