ميثاق التدريب الداخلي وقيود التقديم دون الكشف عن الهوية

ميثاق التدريب الداخلي وقيود التقديم دون الكشف عن الهوية

وقع ممثلون عن الطلاب ومدارس MBO والمدرسين والمعلمين والموظفين وأرباب العمل والحكومات على ميثاق التدريب الداخلي MBO 2023-2027 في فبراير 2023. والهدف من ذلك هو مكافحة التمييز في التدريب الداخلي. كان جزء مهم من الميثاق هو ”مطابقة التدريب الداخلي“.   في مطابقة...
تأثير التمييز في التدريب الداخلي على طلاب برنامج MBO

تأثير التمييز في التدريب الداخلي على طلاب برنامج MBO

إن التمييز في سوق العمل هو أكثر أشكال التمييز شيوعًا في مقاطعتنا، وفقًا لمرصد 2023 المركزي في هولندا. في هذه المقالة، نركز في هذه المقالة على التمييز في التوظيف في مكتب العمل في هولندا، ولكن العديد من الجوانب تنطبق أيضًا على التمييز في التوظيف في مكتب العمل في هولندا...
التدريب في شركة MBO: قوة التنوع والشمول في مكان العمل

التدريب في شركة MBO: قوة التنوع والشمول في مكان العمل

إن أساس مكافحة التمييز في التدريب الداخلي هو خلق بيئة تدريب وعمل شاملة، واعتبار التنوع قوة مهمة للمؤسسة. فالتنوع في فريق العمل يجمع بين وجهات النظر والخبرات والأفكار المختلفة. غالباً ما ينظر الطلاب من خلفيات مختلفة إلى المشاكل بشكل مختلف ويجدون حلولاً فريدة نتيجة...
مرحلة التمييز المرحلي MBO: مشكلة مستمرة ذات عواقب وخيمة على الشباب

مرحلة التمييز المرحلي MBO: مشكلة مستمرة ذات عواقب وخيمة على الشباب

يعتبر التمييز في التدريب في منظمة MBO مشكلة مستمرة. مما يمنع العديد من الشباب من الحصول على الشهادات والعمل على مستقبلهم. أطلقت الحكومة المركزية حملة توعية #KIESMIJ في عام 2020، ولكن لا يبدو أن التغيير الهيكلي واضح حتى الآن. كيف يتجلى التمييز في التدريب الداخلي؟ فمن...
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.